シンガポールに駐在される方、現地採用で雇用される日本人の方について、シンガポールで就労する前提条件として、シンガポール政府の人材開発省（The Ministry of Manpower）のEPの承認が必要です。
その流れについて解説をします。
目次
- 1. 申請前の準備 [1]
- 1.1 公平な採用活動の実施 [2]
- 1.2 求人広告の要件 [3]
- 1.3 MCF広告免除条件 [4]
- 2. 雇用パス（EP）の要件 [5]
- 2.1 給与要件（2024年時点） [6]
- 2.2 COMPASS評価要件 [7]
- 3. EPの申請プロセス [8]
- 4. 入国要件 [11]
- 4.1 基本要件 [12]
- 5. EP発行後のアップデート [13]
- 5.1 変更届出事項 [14]
- 5.2 EPの更新 [15]
- 5.3 EPカードの再発行 [16]
- 5.4 EPの取消し [17]
- 6. 重要な注意事項 [18]
1. 申請前の準備
1.1 公平な採用活動の実施
これは、シンガポール国民等の雇用を確保し、同等の人材が見つからない場合にのみ、外国人の雇用は、許容されるという政府のスタンスに基づいています。
- Fair Consideration Framework (FCF)に基づく公平な採用の実施が必要
- MyCareersFuture（以下、MCF）での求人広告掲載が必須
求人広告を掲載して、応募の機会を与え、応募があれば、面接で確認をする必要があります。 - 年齢、性別、国籍、人種などによる差別を禁止
1.2 求人広告の要件
- 職務要件と給与を明確に記載
- 差別的表現の禁止
- 給与レンジは、最大額が最小額の2倍を超えない
- MCFで最低14日間の連続掲載が必要
- 3ヶ月以上経過した広告は使用不可
1.3 MCF広告免除条件
- 従業員10人未満の企業
- 月給22,500SGD以上の職位
- 1か月以下の短期職位
- シンガポー内の他グループ法人からの異動の場合
2. 雇用パス（EP）の要件
EPを申請する場合には、以下の要件を満たす必要があります。
2.1 給与要件（2024年時点）
- 一般業種：最低月給5,000SGD
- 金融業界：最低月給5,500SGD
45歳以上：
- 一般業種：10,500SGD
- 金融業界：11,500SGD
2025年1月以降、最低給与額が引き上げられる予定です：
- 一般業種：5,600SGD
- 金融業界：6,200SGD
2.2 COMPASS評価要件
2.1の給与要件を満たしたうえで、各申請者について、以下の要件を満たす必要があります。詳細は、別記事「シンガポール就労ビザ認定制度（COMPASS制度）について」をご参照ください。
- 40ポイント以上が必要
免除対象：
- 月給22,500SGD以上
- 企業内転勤者
- 1か月以下の短期就労
3. EPの申請プロセス
MCFでの掲載を終了したあとのEPの申請プロセスは以下の通りです。
3.1 必要書類
- パスポート（氏名相違の場合は説明レター必要）
- 企業（EP申請のスポンサー）のACRA登録情報
- 資格証明の認証証明（該当する場合）
- 英語以外の書類は英訳添付
3.2 申請手順
- 1. オンラインでの申請
- MOMの審査・承認（通常10営業日以内）
- MOMによるIPA（承認書）発行
- シンガポール入国準備
- EPカード発行手続き
- MOMでの指紋・写真登録
- カード受取り（5営業日以内）
4. 入国要件
EPの申請が承認され、IPAが発行されたあと、EPカードの発行を受けるために、シンガポールに入国します。その際の注意点は以下のとおりです。
4.1 基本要件
- パスポート有効期限：最低6ヶ月
日本国のパスポートは、2025年3月24日以降は、パスポートの偽変造対策を強化するため、人定事項ページにプラスチック基材を用いた「2025年旅券」の発給が開始されます。このため、申請から交付まで1か月程度の日数を要することが見込まれますので、ご注意ください。
- 必要な場合は、ビザ申請（日本国籍の場合）
- SG Arrival Card（SGAC）の提出（オンラインにて、ICAの専用Webページ）
- 公衆衛生要件の確認
- 申告要件の確認
5. EP発行後のアップデート
EP発行の前提条件が変わった場合には、MOMへの変更申請が必要です。
5.1 変更届出事項
- 給与・職種の変更
給与の減額で、申請した給与額を下回る給与改定を行う場合、MOMでの事前の承認が必要。 - 企業情報の変更
- 個人情報の変更
- EP保持者の行方不明
5.2 EPの更新
- 有効期限6ヶ月前から申請可能
- 最長3年間の更新
- 費用：225 SGD（＋複数回入国ビザ30 SGD）
- COMPASS要件の確認
5.3 EPカードの再発行
- 紛失・盗難の場合：100SGD（初回）、300SGD（2回目以降）
- 破損の場合：60SGD
- 1週間以内に申請必須
5.4 EPの取消し
- 退職後1週間以内に手続き
- 未払給与の清算
- 個人所得税の清算（Form 21）
- 家族用パスも同時に取消
- 帰国の手配
6. 重要な注意事項
- EPカードは半分に切って廃棄
- オーバーステイは罰金の対象
- STVP（短期滞在パス）申請で最大90日の滞在延長可能
- シンガポール滞在中は有効な滞在資格の維持が必須
（注）上記取扱いは、出稿当時のもので、最新実務と異なる場合がありますので、ご注意ください。
錦戸 傑宜（Nishikido Takanobu） ／ AVIC NAC PTE LTD
シンガポールにて、シンガポールとマレーシアの日系企業のASEAN進出および事業展開支援に特化したサービスを提供しています。日本の公認会計士として、監査経験、12年以上のスタートアップのCFO経験を持ち、EC、Fintech、IoT/AI、エネルギー、創薬など、幅広い業界での実務経験を有しています。日本での実務経験とシンガポールでの実務知識を組み合わせ、現地法人設立から、会計・税務対応、内部統制構築、資金調達まで、包括的なビジネスサポートを行っています。特に、日本とシンガポールの商習慣や制度の違いを熟知し、両国の架け橋となることで、クライアントの円滑な海外展開を支援しています。