シンガポール雇用パス（EP）申請・管理ガイド

シンガポールに駐在される方、現地採用で雇用される日本人の方について、シンガポールで就労する前提条件として、シンガポール政府の人材開発省（The Ministry of Manpower）のEPの承認が必要です。

その流れについて解説をします。

1. 申請前の準備

1.1 公平な採用活動の実施

これは、シンガポール国民等の雇用を確保し、同等の人材が見つからない場合にのみ、外国人の雇用は、許容されるという政府のスタンスに基づいています。

• Fair Consideration Framework (FCF)に基づく公平な採用の実施が必要
• MyCareersFuture（以下、MCF）での求人広告掲載が必須
  求人広告を掲載して、応募の機会を与え、応募があれば、面接で確認をする必要があります。
• 年齢、性別、国籍、人種などによる差別を禁止

1.2 求人広告の要件

• 職務要件と給与を明確に記載
• 差別的表現の禁止
• 給与レンジは、最大額が最小額の2倍を超えない
• MCFで最低14日間の連続掲載が必要
• 3ヶ月以上経過した広告は使用不可

1.3 MCF広告免除条件

• 従業員10人未満の企業
• 月給22,500SGD以上の職位
• 1か月以下の短期職位
• シンガポー内の他グループ法人からの異動の場合

2. 雇用パス（EP）の要件

EPを申請する場合には、以下の要件を満たす必要があります。

2.1 給与要件（2024年時点）

• 一般業種：最低月給5,000SGD
• 金融業界：最低月給5,500SGD

45歳以上：

• 一般業種：10,500SGD
• 金融業界：11,500SGD

2025年1月以降、最低給与額が引き上げられる予定です：

• 一般業種：5,600SGD
• 金融業界：6,200SGD

2.2 COMPASS評価要件

2.1の給与要件を満たしたうえで、各申請者について、以下の要件を満たす必要があります。詳細は、別記事「シンガポール就労ビザ認定制度（COMPASS制度）について」をご参照ください。

• 40ポイント以上が必要

免除対象：

• 月給22,500SGD以上
• 企業内転勤者
• 1か月以下の短期就労

3. EPの申請プロセス

MCFでの掲載を終了したあとのEPの申請プロセスは以下の通りです。

3.1 必要書類

• パスポート（氏名相違の場合は説明レター必要）
• 企業（EP申請のスポンサー）のACRA登録情報
• 資格証明の認証証明（該当する場合）
• 英語以外の書類は英訳添付

3.2 申請手順

1. 1. オンラインでの申請
2. MOMの審査・承認（通常10営業日以内）
3. MOMによるIPA（承認書）発行
4. シンガポール入国準備
5. EPカード発行手続き
6. MOMでの指紋・写真登録
7. カード受取り（5営業日以内）

4. 入国要件

EPの申請が承認され、IPAが発行されたあと、EPカードの発行を受けるために、シンガポールに入国します。その際の注意点は以下のとおりです。

4.1 基本要件

• パスポート有効期限：最低6ヶ月

日本国のパスポートは、2025年3月24日以降は、パスポートの偽変造対策を強化するため、人定事項ページにプラスチック基材を用いた「2025年旅券」の発給が開始されます。このため、申請から交付まで1か月程度の日数を要することが見込まれますので、ご注意ください。

• 必要な場合は、ビザ申請（日本国籍の場合）
• SG Arrival Card（SGAC）の提出（オンラインにて、ICAの専用Webページ）
• 公衆衛生要件の確認
• 申告要件の確認

5. EP発行後のアップデート

EP発行の前提条件が変わった場合には、MOMへの変更申請が必要です。

5.1 変更届出事項

• 給与・職種の変更
  　給与の減額で、申請した給与額を下回る給与改定を行う場合、MOMでの事前の承認が必要。
• 企業情報の変更
• 個人情報の変更
• EP保持者の行方不明

5.2 EPの更新

• 有効期限6ヶ月前から申請可能
• 最長3年間の更新
• 費用：225 SGD（＋複数回入国ビザ30 SGD）
• COMPASS要件の確認

5.3 EPカードの再発行

• 紛失・盗難の場合：100SGD（初回）、300SGD（2回目以降）
• 破損の場合：60SGD
• 1週間以内に申請必須

5.4 EPの取消し

• 退職後1週間以内に手続き
• 未払給与の清算
• 個人所得税の清算（Form 21）
• 家族用パスも同時に取消
• 帰国の手配

6. 重要な注意事項

• EPカードは半分に切って廃棄
• オーバーステイは罰金の対象
• STVP（短期滞在パス）申請で最大90日の滞在延長可能
• シンガポール滞在中は有効な滞在資格の維持が必須

（注）上記取扱いは、出稿当時のもので、最新実務と異なる場合がありますので、ご注意ください。

お問い合わせ、ご相談は、錦戸（fm@avicnac.com）まで、ご連絡ください。