シンガポール
ビザ・就労関連

シンガポール
ビザ・就労関連
就労を目的にシンガポールに滞在する外国人の家族のための長期滞在ビザです。
EPの承認後に、申請可能EPの申請と同様、雇用主である会社等もしくは人材紹介業ライセンスを有する業者により行いますが、EPの承認が無い限りはDPも承認されないため、実務上はEPが承認されてからの申請となります。
EPに紐づいて承認されるため、EPの有効期間と連動(最長2年)
新生児の場合、出生から2週間以内に出生証明書を登録し、6週間以内にパスポートを取得して、DP申請が必要。DP取得前の特別滞在許可の期間(6週間)内に、DPが取得できない場合は、滞在延長申請等が必要です。
(注)上記取扱いは、出稿当時のもので、最新実務と異なる場合がありますので、ご注意ください。