インドネシア・2019年最低賃金が決定

労働大臣通知B240号（2018年10月15日）の通知に伴い、11月1日に各州の最低賃金が決定・発表、11月21日に各県・市の最低賃金の決定・発表・州による承認があり、2019年の最低賃金が決定しました。

インドネシアの最低賃金の上昇率は毎年、インフレ率（2.88％）と経済成長率（5.15％）を根拠に算出され、2019年は8.03％の上昇率となります（一部州を除く）。

最低賃金には、(1)州の最低賃金、(2)県・市の最低賃金、(3)地方各業種別最低賃金があります。雇用者は労働者を雇用する際、全ての最低賃金規定を上回る必要があります。今回の最低賃金の改定は2019年1月1日より施行となり、2019年1月給与から対応が必要となります。

1. 主な各州の最低賃金

2. 工業地帯のある主な各県市の最低賃金

雇用者の方は、2019年1月以降、最低賃金で雇用されている従業員の方の給与改定や、給与改定に伴う保険料計算額の変更などが必要となります。